Brazil
August 22, 2017
Ranking da Great Place to Work® (GPTW) mostra que a companhia tem um alto índice de satisfação de seus funcionários.
Em 15º lugar, a Monsanto, companhia dedicada à agricultura e referência em inovação tecnológica, é premiada pela 18ª vez consecutiva como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com o guia Great Place to Work® (GPTW). Isso só mostra que ano a ano a Monsanto melhora o alto índice de satisfação de seus funcionários, fazendo com que permanece no ranking.
Segundo o líder de Recursos Humanos para a América do Sul, Carlos Brito, esse reconhecimento é resultado de um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e feito por pessoas que são apaixonadas pelo que fazem. “O engajamento de todos e o sentimento do orgulho de pertencer a uma empresa motivadora, é o que nos move a cumprir a missão de ajudar diariamente os agricultores em todo o Brasil”, disse Brito.
Para manter o elevado grau de engajamento dos funcionários, o líder de RH explica que a Monsanto busca inovar com iniciativas que favoreçam o bem-estar no ambiente de trabalho. O profissional acredita que combinar talentos com as melhores práticas de gestão de pessoas é o segredo para manter a companhia por tantos anos no estudo sobre ambientes de trabalho mais respeitado do mundo.
“A constante preocupação com o desenvolvimento de pessoas está no DNA da Monsanto e em sinergia com os nossos valores. Buscamos constantemente novas práticas e iniciativas que permitam ao colaborador um desenvolvimento profissional e comportamental estruturado com o equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida, algo muito valorizado pela Monsanto. Ano a ano, a companhia consolida suas práticas globais para promover um ambiente inclusivo e inovador, nos tornando uma referência para todo o mercado”, finaliza.
Baseados em cinco pilares principais - Aliança LGBTA, PCDs Sem Fronteiras, Mulheres 360, Raças e Gerações – a Monsanto busca criar um ambiente interno consistente no que diz respeito à pluralidade. Desse modo, cada colaborador pode, num contexto de diferenças, expor seus pontos de vista e levar diferentes perspectivas a um debate se sentindo respeitado. “Estar nesta lista é uma honra excepcional e um tributo à cultura que nossos funcionários construíram na Monsanto”, finaliza o vice-presidente Recursos Humanos.
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