Morges, Switzerland
April 20, 2016
Monsanto remains committed to delivering best-in-class agronomic solutions and service to farmers in Europe – and to maintaining its European headquarters in Morges.
The global agricultural sector faces economic headwinds, many changes in technology and increasing competitive pressures. Globally, we are committed to driving a transformation that delivers significant cost savings and best positions the company for future growth within this challenging business environment.
As a consequence, Monsanto is transforming the company’s operations globally over the next 2-3 years in order to be able to continue to deliver best-in-class agronomic solutions and services to our customers.
This transformation involves several changes, including making major investments in technology, investing in some locations and scaling back our presence in others. Many internal changes have already been proposed. Others are still under discussion.
We have around 3,700 full-time employees in Europe.
On April 19, we informed employees at our headquarters in Morges, Switzerland, of our plans to cut 75 out of 144 full-time positions there and of the opening of a consultation period. We intend to propose to more than half of those people an alternative elsewhere within the company. Others’ contracts could be terminated in accordance with local law. Should the consultation period confirm the proposed job cuts, a severance package would be offered to the employees concerned in accordance with Monsanto’s policy. We intend to keep our headquarters in Morges.
We can’t confirm final details until consultations and individual discussions have concluded and final decisions have been communicated to the people affected.
Monsanto maintient son engagement de fournir des solutions et des services agronomiques haut de gamme aux agriculteurs en Europe et de garder son siège en Suisse
Globalement, le secteur agricole doit faire face à des forces économiques défavorables, à de nombreux changements technologiques et à une augmentation de la pression concurrentielle. À l’échelle mondiale, Monsanto s’est donc engagée à conduire une transformation autorisant une baisse des coûts ainsi qu’un positionnement de la société afin de permettre une vraie croissance future dans cet environnement commercial en évolution.
En conséquence, Monsanto projette de réorganiser les activités de l’entreprise à l’échelle mondiale au cours des deux à trois prochaines années, afin d’être en mesure de continuer à fournir des solutions et des services agronomiques haut de gamme à ses clients. Cette transformation implique plusieurs changements, y compris de nouveaux investissements dans certaines régions et des réductions de postes dans d’autres. De nombreux changements ont déjà été proposés en interne, et certains autres sont encore en discussion.
Nous avons environ 3.700 collaborateurs à temps plein en Europe, dont 144 en Suisse.
Le 19 avril, nous avons annoncé à nos collaborateurs en Suisse nos projets de réorganisation, qui pourraient déboucher sur la suppression de 75 postes dans notre bureau de Morges sur un nombre total de 144 ETP, ainsi que l’ouverture d’une période de consultation des travailleurs. Plus de la moitié des collaborateurs concernés par ces projets se verront proposer la possibilité d’un transfert vers un autre site au sein du groupe Monsanto. Si la période de consultation se soldait par des licenciements, ceux-ci seraient accompagnés de mesures sociales.
A ce jour, nous ne pouvons pas fournir davantage de détails finaux tant que les discussions individuelles ne sont pas terminées et que les décisions finales n’ont pas été communiquées aux personnes concernées.
Monsanto sigue comprometida proveyendo las soluciones y servicios agronómicos mejores en su clase a los agricultores en Europa y manteniendo su sede europea en Morges
El sector agrícola mundial se enfrenta a una situación económica con el viento de cara, a muchos cambios en la tecnología y al aumento de las presiones competitivas. A nivel mundial, estamos comprometidos a conducir una transformación que permita un ahorro de costes significativo y al mejor posicionamiento de la compañía para el crecimiento futuro dentro de este entorno de negocios desafiante.
Como consecuencia de ello, Monsanto planea reorganizar las operaciones de la compañía a nivel mundial durante los próximos 2-3 años con el fin de ser capaz de seguir ofreciendo las mejores soluciones y servicios agronómicos en su clase a nuestros clientes.
Esta transformación implica varios cambios, entre ellos hacer grandes inversiones en tecnología, la inversión en infraestructura en algunos lugares y reducir nuestra presencia en otros. Ya se han propuesto muchos cambios internos. Otros todavía están en discusión.
Tenemos alrededor de 3.700 empleados a tiempo completo en Europa.
El 19 de abril, informamos a los empleados en Morges de nuestros planes para eliminar 75 posiciones en Morges. Tenemos la intención de proponer a más de la mitad de esas personas una alternativa en otros lugares. Los contratos de otros podrían ser terminados de conformidad con la legislación local.
No podemos confirmar los detalles finales hasta que las consultas y discusiones individuales hayan concluido y las decisiones finales hayan sido comunicadas a las personas afectadas.
Monsanto îşi menţine angajamentul de a furniza cele mai bune soluţii şi servicii agronomice fermierilor din Europa si continuă să aibe la Morges, în Elveţia, sediul central pentru Europa
Sectorul agricol global se confruntă cu o perioadă economică mai dificilă, cu multe schimbări în tehnologie şi cu o creşterea a presiunii competitivităţii. La nivel global, ne luăm angajamentul de a realiza o transformare care va aduce reduceri semnificative de costuri şi va poziţiona cel mai bine compania pentru o viitoare creştere în cadrul acestui mediu de afaceri provocator.
In consecinţă, în următorii 2-3 ani, Monsanto intenţionează să reorganizeze operaţiunile companiei la nivel global pentru a putea continua să furnizeze cele mai bune soluţii şi servicii agronomice clienţilor nostri.
Această transformare implică mai multe schimbări, inclusiv realizarea unor investiţii majore în tehnologie, în infrastructura unor locaţii, cât şi reducerea activităţii din alte locaţii. Multe schimbări interne au fost déjà propuse. Altele se află încă în discuţie.
In Europa, avem circa 3.700 de angajaţi cu normă întreagă.
In data de 19 aprilie, am informat angajaţii din Elveţia despre planurile noastre de a renunţa la 75 de poziţii din Morges. Pentru mai mult de jumătate dintre aceştia intenţionăm să le propunem alternative în altă parte. Pentru restul, contractele de muncă s-ar putea încheia în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Nu putem confirma detaliile finale până când consultările şi conversaţiile individuale nu sunt incheiate, iar deciziile finale comunicate tuturor celor afectaţi.
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