Ottawa, Ontario, Canada
January 12, 2026
The Canadian Seed Growers’ Association (CSGA) Board of Directors today announced a planned leadership transition, with Executive Director Doug Miller stepping down from his role effective at the end of March 2026, as he prepares for an international relocation with his family. Miller’s decision follows thoughtful personal consideration, and the CSGA Board of Directors expresses its full support and appreciation.
Miller has spent 15 years with CSGA, including the last five as Executive Director, a period marked by modernization, strengthened governance, and a sharpened national vision for a transparent, trusted, and modern national seed certification system.
“Doug has been a transformative leader for CSGA and for Canada’s seed system,” said Glenn Logan, CSGA President. “His commitment to certified seed, his leadership through regulatory modernization, and his work to build a stronger, more transparent seed certification framework has positioned the Association for continued success. We are grateful for his service and for the thoughtful runway he has provided to support a smooth transition.”
Under Miller’s leadership, CSGA:
Reinforced its role as Canada’s trusted seed crop certification authority
- Modernized governance and core operational systems
- Advanced digital certification and data-driven oversight tools
- Strengthened collaboration with federal regulators, including through Seed Regulatory Modernization
- Expanded international alignment and transparency across the seed value chain
- Broadened our membership to include seed sector stakeholders
- Increased clarity, efficiency, and accountability in certification processes
“Working alongside growers, the Board of Directors and Regional Branches, partners, and government to strengthen the seed system has been the privilege of my career,” said Doug Miller. “CSGA is strong, stable, and ready for the future and I am committed to supporting a seamless transition. I’m proud of what we’ve built together and confident the organization is well positioned for its next chapter.”
CSGA emphasized that all operations, certification activities, and strategic initiatives remain on schedule and uninterrupted. A structured transition plan is already underway, including a Board-led recruitment process, supported by an experienced executive search partner. Miller will continue to lead the organization through the transition period.
“CSGA enters this next phase from a position of strength,” added Logan. “Our leadership team, branch network, and governance foundation ensure stability, continuity, and continued service to growers and the broader agricultural community.”
Leadership Update from Doug Miller
January 12, 2026
I want to share some personal news directly with you. After thoughtful consideration, I will be stepping down from my role as Executive Director of CSGA effective at the end of March 2026, as I prepare for an international relocation with my family later this year.
This was not an easy decision. CSGA has been my professional home for 15 years and a central part of my life. It has been a privilege to serve this community and to work alongside seed growers, plant breeders, Board and Branch leaders, federal partners, and everyone across the seed value chain who believes, as I do, in the power of certified seed to strengthen Canadian agriculture.
Over the past several years, we have worked together to modernize the seed certification system, strengthen CSGA’s governance and operational foundations, and build a more transparent, digital, grower-focused model that will serve Canada for decades to come. Our work through Seed Regulatory Modernization (SRM) has brought us closer to a vision of a more efficient, collaborative, and innovative national seed system. I am incredibly proud of what we’ve accomplished and even more excited about what comes next.
And I want to be clear about this: CSGA is ready for its next chapter.
The Association is supported by an experienced management team, strong internal systems, and a Board of Directors actively overseeing continuity and succession planning. Our national branch network continues to keep us closely connected to growers and the broader seed sector. Day-to-day operations, programs, and service delivery continue without interruption, and all strategic priorities, including SRM, remain firmly on track.
I will continue to serve as Executive Director throughout the transition period, working closely with the Board and management team to ensure stability and momentum. The Board has launched a recruitment process, with ample time to support a thoughtful and seamless leadership transition.
Most importantly, I want to thank each of you—for your trust, your partnership, and your belief in this organization’s mission. CSGA’s strength has always come from the people behind it. I have been fortunate to work alongside an exceptional team, a dedicated Board, and a grower community that cares deeply about standards, transparency, and the future of seed in Canada.
We will keep you informed as the transition progresses over the coming months. In the meantime, please feel free to reach out if you have questions or simply want to connect.
With appreciation,
Doug
L’ACPS entreprend une période de transition au poste de directeur exécutif
Le conseil d’administration de l’Association canadienne des producteurs de semences (ACPS) a annoncé aujourd’hui le début d’une période de transition pour son équipe de haute direction. En effet, le directeur exécutif Doug Miller quittera ses fonctions à la fin du mois de mars 2026, alors qu’il se prépare à effectuer un déménagement à l’international avec sa famille. La décision de M. Miller est le fruit d’une mûre réflexion, et le conseil d’administration tient à lui offrir son soutien ainsi que ses chaleureux remerciements.
Doug Miller a exercé diverses fonctions à l’ACPS au cours des 15 dernières années, dont les cinq dernières à titre de directeur exécutif. Cette période a été marquée par un élan de modernisation, de renforcement de la gouvernance et de mise en œuvre d’une vision claire en vue de créer un système national de certification des semences à la fois transparent, digne de confiance et moderne.
« Doug a exercé un leadership transformateur au service de l’ACPS et de l’ensemble du système semencier canadien, affirme le président de l’ACPS, Glenn Logan. Son ferme engagement à promouvoir les semences certifiées, sa prise en main de la démarche de modernisation réglementaire et ses efforts visant à bâtir un cadre de certification plus robuste et transparent ont jeté des bases solides pour les succès futurs de l’Association. Nous sommes reconnaissants de son soutien ainsi que du généreux préavis qu’il a fourni pour assurer une transition harmonieuse. »
Sous la direction de M. Miller, l’ACPS a :
- consolidé son rôle à titre d’autorité nationale de confiance pour la certification des cultures de semences;
- modernisé sa gouvernance et ses systèmes opérationnels clés;
- mis de l’avant des systèmes numériques en appui à la certification et des outils de surveillance axés sur les données;
- renforcé ses collaborations avec les organismes de réglementation fédéraux, en particulier dans le cadre de l’initiative de Modernisation de la réglementation des semences;
- accru la coordination internationale et la transparence à tous les maillons de la chaîne de valeur des semences;
- accueilli de nouvelles parties prenantes du secteur semencier au sein de ses membres;
- amélioré la clarté, l’efficience et la responsabilisation des processus de certification.
« J’ai eu le grand privilège de travailler aux côtés des producteurs de semences, du conseil d’administration, des filiales provinciales, de nos partenaires et de représentants gouvernementaux pour renforcer le système semencier, souligne M. Miller. L’ACPS est en position de force, bénéficie d’une structure de direction stable, et est prête pour l’avenir. Je demeure déterminé à soutenir une transition fructueuse, et je tiens à souligner à quel point je suis fier de ce que nous avons accompli ensemble. Notre organisme est très bien placé pour entamer son prochain chapitre. »
Les opérations, les activités de certification et les initiatives stratégiques de l’ACPS se poursuivent comme prévu et aucun délai n’est à prévoir. Dans le cadre du plan de transition, le conseil d’administration a entrepris le processus de dotation du poste de direction exécutive, avec l’appui d’une firme spécialisée en recrutement de cadres supérieurs. M. Miller demeurera à la tête de l’ACPS pendant la période de transition.
« L’ACPS possède tous les atouts pour prospérer au cours de cette nouvelle étape qui s’amorce, ajoute M. Logan. Notre équipe de direction, nos filiales régionales, et notre structure de gouvernance robuste sont un gage de stabilité, de continuité et de services sans faille aux producteurs et à l’ensemble de la communauté agricole. »
Message de Doug Miller sur la direction de l’ACPS
le 12 janvier, 2026
Aujourd’hui, je vous écris directement pour vous informer qu’après mûre réflexion, j’ai pris la décision de quitter mes fonctions de directeur exécutif de l’ACPS à la fin du mois de mars 2026. En effet, je passerai les mois suivants à planifier un déménagement familial à l’international prévu pour plus tard en 2026.
Cette décision était tout sauf facile. Depuis 15 ans, l’ACPS est au cœur de ma vie professionnelle et de mon parcours personnel. J’ai eu le grand privilège de travailler au service de notre communauté, aux côtés de producteurs de semences, de sélectionneurs de végétaux, de membres du conseil d’administration, de dirigeants des filiales provinciales, de partenaires fédéraux et de l’ensemble des membres de la chaîne de valeur des semences : des personnes convaincues tout comme moi de la puissance des semences certifiées pour renforcer l’agriculture canadienne.
Au fil des récentes années, nous avons conjugué nos efforts pour moderniser le système de certification des semences, renforcer les cadres de gouvernance et de fonctionnement de l’ACPS, et définir un modèle transparent, numérique et axé sur les besoins des producteurs qui rendra de fiers services au Canada pour des décennies à venir. Notre initiative de Modernisation de la réglementation des semences (MRS) a marqué un pas important vers la concrétisation de notre vision d’un système semencier national plus efficient, collaboratif et innovateur. Je suis exceptionnellement fier de ce que nous avons accompli, et je sais très bien que de nombreux autres succès nous attendent.
Je peux l’affirmer sans détour : l’ACPS entame son prochain chapitre en position de force.
L’équipe de direction est chevronnée, les systèmes internes sont robustes et le conseil d’administration veille activement à la continuité des activités et à la planification de la relève. Les filiales régionales nous permettent d’entretenir des liens étroits avec les producteurs et l’ensemble des membres du secteur. Les opérations quotidiennes, les programmes et les services se maintiennent comme toujours, et l’ACPS garde fermement le cap sur ses priorités stratégiques, dont la MRS.
Je demeurerai en poste pendant la période de transition, collaborant de près avec le conseil d’administration et l’équipe de gestion pour maintenir la stabilité et soutenir notre élan. Le conseil a déjà lancé le processus de dotation du poste de direction exécutive, dans un souci de garantir une transition harmonieuse.
Avant tout, je tiens à vous remercier de votre confiance, de votre esprit de collaboration et de votre soutien sans faille à la mission de notre organisme. La force de l’ACPS a toujours été ses gens. J’ai côtoyé des personnes remarquables, un conseil d’administration engagé et une communauté de producteurs qui tiennent fermement à des normes élevées, à la transparence et à l’avenir des semences canadiennes.
Au cours des prochains mois, nous vous tiendrons informés des étapes suivantes de cette transition. Entre-temps, n’hésitez pas à communiquer avec moi si vous avez des questions ou souhaitez tout simplement discuter.
Merci de votre soutien,
Doug
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