L’ENTREPRISE:

• Pioneer est un leader mondial dans le monde de la semence. Son programme international de sélection colza est constitué d’équipes en Amérique du nord, Allemagne, Europe de l’est et en France.  Il dispose des technologies les plus avancées en matière de progrès génétique offrant un environnement de travail riche d’expérience.
• Dans le cadre d’un programme de recherche Européen, nous recrutons un Manager Opérationnel pour notre centre de recherche à Oucques (41)

POSTE:

• Rattaché au Directeur du site et membre de l’équipe  de direction du site vous gérez les activités opérationnelles quotidiennes des équipes du centre de recherche.
• Assure la liaison entre tous les processus sur le site, sert de contact clé pour l'ensemble du centre.  
• Assure la mise en œuvre de projets et activités dans le respect des processus et règles sécurité.
• Planifie les ressources (Main d’œuvre, machines, installations) nécessaires à la réalisation des objectifs qualités dans le respect des calendriers pour les activités au champ et décisions d’avancement

OBJECTIFS/MISSIONS:

• Superviser les activités opérationnelles du centre de recherche dans le cadre définit par la direction du site.
• Planifier, organiser et diriger les opérations de recherche pour assurer l'utilisation la plus efficace des ressources tout en respectant les objectifs du programme.
• Encadrer, motiver, former et développer une équipe de techniciens en charge de leurs secteurs respectifs.
• Participer à la planification du travail pour le personnel permanent et saisonniers/intérimaires,
• Contrôler et analyser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs de suivi des activités et optimiser les processus avec les équipes et partenaires.
• Tenir des réunions régulières avec les équipes pour communiquer les orientations à court terme et à long terme ainsi que des bilans d’activité.
• Animer les équipes en développant les échanges et  collaboration efficace et dans le respect des valeurs fondamentales de l’entreprise. 
• Etre garant de l’application de la politique Hygiène-Sécurité-Sante et du système qualité
• Peut participer à des activités sur le terrain si nécessaire.  
• Peut participer à des projets scientifiques à l'appui du programme de recherche en fonction des compétences et intérêt (Sélection moléculaire, caractérisation produit, trait sélection)
• Peut participer au développement de projets transverses.

PROFIL:

• Licence/Maîtrise en agronomie, amélioration des plantes et 3 ans d'expériences dans la gestion de projet/management d’équipe  dans un secteur recherche  agricole et/ou d'environnement technique
• Solides expériences en management de projet, gestion de la prévision et de la planification de plusieurs activités dans un environnement recherche agronomique.
• De solides compétences en leadership, y compris la gestion efficace du temps, des priorités et de délégation, sont nécessaires. Vous devez être en mesure d’animer, soutenir et motiver votre équipe pour l’atteinte des objectifs et l’amélioration des procédures.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication sont les compétences requises pour encourager le travail en équipe, assurer un bon environnement de travail et développer de façon efficace de solides relations de travail dans un groupe pluridisciplinaire.
• Sens aigu de l’organisation, capacité de travail, rigueur, réactivité
• Capacité de prendre des décisions et résoudre des problèmes par un jugement pertinent.
• De solides compétences en informatique liés à l'acquisition de données, l'organisation et l'analyse des données.
• Basé dans un centre de recherche avec de fréquentes visites sur le terrain. Forte charge de travail pendant les pics saisonniers.
• Déplacements occasionnels en Europe
• Anglais professionnel nécessaire.

CANDIDATURES

Merci de poser votre candidature à:
http://careers.dupont.com/jobsearch/job-details/research-center-operations-lead-epuiseau-oucques-loir-et-cher/AGR00001273/  

Requisition ID: AGR00001273

Job Description

POSITION PURPOSE:

• The Operations Lead reports to the Site Lead and is a member of the Site Leadership Team supporting all aspects of operations
• The Operations Lead is responsible for all day-to-day operations across all groups at the Research Center. 
• Serves as the liaison between all process leads at the center level and serves as the overall key contact for the center. 
• Ensures safe, effective and efficient management of Research Center processes at the local level.
• Plans for Research resources (manpower, machinery, equipment and tools and facilities) needed to produce high quality data, on-time field operations, meet product advancement schedules.

RESPONSIBILITIES:

• Provides overall direction to the on site operations and implements site strategy in collaboration with the Site Lead and Site Leadership Team.
• Plan, organize, and direct research operations to ensure the most effective use of assets while meeting research/business objectives; may include, but not limited to the management of:  personnel, equipment, facility and land use.
• Manage research operations through subordinate staff that have full accountabilities for their respective area(s).
• Manages direct reports through motivation, recognition, leadership, employee development and team results. Participate in the labor planning for all regular, temporary, and seasonal research staff
• Drives operational improvements, metrics tracking and implementation of best practices through team members and along with peers.
• Hold regular team meetings to provide short term and long term task direction, along with timely business updates.
• Coach, support and develop employees on their team in a manner that fosters effective collaboration and teamwork, demonstrating and modeling the Core Values.
• Supervise SHE and quality assurance programmes implementation
• May participate in field activities as determined by specific location needs. 
• May be involved with scientific studies to support breeding program or department per the employees interest and skill set (molecular breeding involvement, product advancement, regulated testing, disease related work, etc.)
• May serve on teams appropriate to cross project research initiatives

Job Qualifications

QUALIFICATIONS:

• Masters Degree or Bachelor’s Degree in Plant Breeding, Agronomy or related field of study and 3 years of significant people and/or project management in an agricultural, manufacturing, engineering and/or technical environment.
• Strong leadership skills, including effective time management, prioritizing and delegation, are required. You must be able to lead, coach, inspire, support and motivate your team and always seeking to improve best practice.
• Requires ability to look several months forward to anticipate labor needs, resource needs, space requirements, etc.  
• Research operations knowledge combined with priority management skills and the ability to supervise/handle multiple tasks at one time is critical. 
• Ability to make decisions and solve problems while exhibiting situational judgment.
• Excellent interpersonal/communication skills are required for fostering teamwork, enhancing a good working environment and effectively developing strong working relationships with a diverse group of people
• Strong computer skills related to data acquisition, organization and data analysis.
• Knowledge of process improvement principles such as Lean/Six Sigma. 
• Based in a Research Center plus frequent visits to field locations.  High workload with long hours and weekend work during seasonal peaks. Occasional travel within region.